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到了退休年龄,缴费没满15年,应该怎么应对呢?

关于个体工商户参与社保的规则,实际上是这样的:企业员工应当参与根本养老、医疗等社会保险,由企业和员工一起交纳根本养老和医疗等保险费用。

灵敏工作人员、无雇工的个体工商户和在用人单位没有参与社保的非全日制用工劳动者,可以参与根本养老和医疗保险,自己承当相应的保险费用。

由于自己承当相应的费用,并且这些人员明日归于收入较低的集体,所以国家也会对他们进行恰当的照料。

比方:1.根本养老保险的缴费份额,国家规则,从5月1日起各地可以家根本养老保险,企业担负部分由20%下调至16%,但是,加上员工自己承当的8%,算计是24%。

全国大多数区域的灵敏工作人员参保缴费份额是20%,所以也是有很大照料的。

2.医疗保险。像烟台、杭州等区域,规划出灵敏工作人员不交个人账户部分的统筹医疗保险,由于原本将员工自己交纳的部分交纳今后,再经过个人账户返还给自己,是羊毛出在羊身上,没有多大效果。并且约束了员工自己的消费,所以这也是一种减轻担负的方法。

3.社保补助。灵敏工作人员自己交纳社保,可以享用相应的社保补助。国家会承当个人缴费部分的50~66%,但详细规范各地不一样,比方上海是50%,海南省是66%,青岛市最新方针是500元。

不过相应的补助方针有时限,一般不超越三年时刻,初度请求时刻间隔退休缺乏5年的话,可以延长到退休中止。

抵达退休年龄后怎么办?

假如到退休年龄,缴费缺乏15年,依照《社会保险法》的规则,应当推迟退休持续缴费至满15年处理退休中止。

可不可以一次性补交呢?曾经的时分的确有一些补交方针,但现在不可以了。2016年人社部《关于进一步加强企业员工根本养老保险基金出入处理的告诉》,清晰灵敏工作人员和个体工商户,不得经过过后追补缴费方法添加缴费年限。2018年1月1日开端,北京、天津、深圳、青岛等地都连续中止了有关方针。

假如咱们参与员工根本养老保险没有几年,可以转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险抵达60岁,可以一次性补齐15年,然后处理退休。不过,养老待遇比较低。

假如咱们确定要推迟退休持续交费的话,可以采纳这样的方法:在退休年龄抵达前请求灵敏工作人员补助享用满5年,以下降自己缴费的担负。一起积累好未来自己交费满15年的养老保险费用,直至累计缴费满15年然后处理退休。这样做可以有用下降个人的担负。

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